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根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃與要求

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)我校網(wǎng)站首頁(yè)（http://www.csuft.edu.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日8:00至10月10日17：30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)人才招聘系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳相關(guān)材料掃描版附件。

３.報(bào)名附件材料要求：（1）身份證（正反面）；（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（本科和研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)均須上傳）；（3）留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證（僅限留學(xué)歸國(guó)人員提供）；（4）其他證明材料（高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、高校工作經(jīng)歷證明（須加蓋工作單位公章），僅限具有者提供）。

應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和相關(guān)證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)須在報(bào)名截止日（2018年10月10日）前取得。本次招聘不接受在讀學(xué)生（含在讀研究生）報(bào)名。

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)初審：應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，學(xué)校將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，審查合格者方可參加筆試。初審合格人員名單將在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核：現(xiàn)場(chǎng)資格審查在面試開(kāi)始前進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格審查將審核所有報(bào)名材料原件，未能提供原件、原件與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不一致或原件不符合招聘條件者一律取消資格。

（四）考核方式

采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試開(kāi)考比例（崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)崗位資格審查人數(shù)的比例）原則上不低于1:3，若未達(dá)1:3，由學(xué)校研究決定核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。筆試為閉卷考試，主要考核應(yīng)聘人員的基本會(huì)計(jì)理論知識(shí)和綜合財(cái)務(wù)能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，否則不得參加考試。

筆試科目不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

2.面試：按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力以及excel應(yīng)用能力。面試環(huán)節(jié)設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）體檢與心理測(cè)試

1.按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試），根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和心理測(cè)試對(duì)象。體檢在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用個(gè)人自理），參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測(cè)試在我校學(xué)生工作部心理健康教育中心進(jìn)行。

2.體檢或心理測(cè)試不合格者需再經(jīng)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢（費(fèi)用個(gè)人自理），復(fù)檢不合格者取消聘用資格。

3.體檢與心理測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

（六）政審考察

政審考察的重點(diǎn)是考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審考察不符合要求者取消聘用資格。

體檢、心理測(cè)試、政審考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的招聘崗位計(jì)劃空缺，按崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

四、公示與聘用

1.確定擬聘人員：根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和心理測(cè)試、政審考察結(jié)果，由學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員。

2.公示：擬聘人員名單在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.聘用：公示無(wú)異議者，經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)，人事處通知擬聘人員來(lái)校辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人選若放棄聘用資格，應(yīng)提交書(shū)面聲明。

4.合同期及待遇：首次合同期為3年，含6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動(dòng)合同。工資待遇參照我校在編同類(lèi)人員待遇執(zhí)行。合同期考核結(jié)果為合格的編外人員，可向?qū)W校申請(qǐng)續(xù)聘。

五、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通。并請(qǐng)?jiān)谡衅钙陂g關(guān)注人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rscn.csuft.edu.cn/）的相關(guān)通知。

2.網(wǎng)絡(luò)資格初審結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)顯示，筆試、面試成績(jī)將在人事處網(wǎng)頁(yè)公布，應(yīng)聘人員不必來(lái)校查詢(xún)。

3.招聘工作全程如若出現(xiàn)以下任何一種情況，學(xué)?？梢暰唧w情況隨時(shí)終止相關(guān)人員或崗位的應(yīng)聘及聘用工作：（1）應(yīng)聘者個(gè)人資料不符合招聘條件；（2）其他違反規(guī)定或影響應(yīng)聘者實(shí)際聘用的情況。

4.報(bào)名參與應(yīng)聘而未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加此次招聘的任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)者，視同放棄應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系電話(huà)

人事處（咨詢(xún)報(bào)名）：0731-85623216，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

監(jiān)察處（反映舉報(bào)）：0731-85623108

中南林業(yè)科技大學(xué)

2018年9月20日

來(lái)源：