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主要工作職責(zé) Major responsibilities（機(jī)加工、拉晶設(shè)備） 1、 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)對工程師和維修班組人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和工作分配，通過過程完善和績效考核達(dá)成設(shè)備管理目標(biāo)，如設(shè)備開機(jī)率、維修成本、三標(biāo)、創(chuàng)新等； 2、 協(xié)助經(jīng)理管理所轄工程師和維修人員的工作紀(jì)律，并提高員工的工作積極性，保持良好工作態(tài)度； 3、 工作重點(diǎn)是負(fù)責(zé)對所轄人員進(jìn)行技能提升、培訓(xùn)、培養(yǎng)，使維修工具備跨車間維修的工作技能； 4、 組織維修人員對車間的疑難故障進(jìn)行有效分析，并持續(xù)改善解決； 5、 完成各種總結(jié)報(bào)告、故障分析、成本分析等工作；降低設(shè)備備件庫存，降低運(yùn)營成本； 6、 完成日?；?，對車間內(nèi)的設(shè)備類相關(guān)工作進(jìn)行檢查，如點(diǎn)檢、維修、維護(hù)、5S、記錄等； 7、 通過與各部門人員溝通協(xié)作，負(fù)責(zé)做好非設(shè)備員工的設(shè)備技能輔導(dǎo)工作，使部門合作能夠有效順利推進(jìn)； 8、 執(zhí)行信息傳達(dá)：有更新或改良的生產(chǎn)方法或公司內(nèi)、外部新方法、新經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚣皶r推廣； 9、 執(zhí)行信息反饋：及時向主管經(jīng)理反饋現(xiàn)場有關(guān)信息，并給予合理化建議； 10、完成對所轄設(shè)備固定資產(chǎn)的管理； 11、與其他部門主管協(xié)做配合，共同達(dá)成生產(chǎn)系統(tǒng)指標(biāo)； 次要工作職責(zé) Minor responsibilities 1、協(xié)助部門經(jīng)理修訂完善規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 3、負(fù)責(zé)積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、三標(biāo)的落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)與各部門的溝通、協(xié)調(diào)及相關(guān)事物的處理； 5、善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出合理化建議； 7、熟悉管理范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源與環(huán)境因素，并對危險(xiǎn)源及環(huán)境因素進(jìn)行有效管控。 任職要求 Qualifications 1、大專以上學(xué)歷； 2、機(jī)械自動化專業(yè)知識，或有相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、對車間設(shè)備要有一定的了解，熟練掌握設(shè)備操作； 4、要有一定的動手能力和問題解決能力； 5、要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的責(zé)任心和處理事務(wù)的原則性。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、績效獎金、餐補(bǔ)