- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,完成工作目標(biāo);
2.組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并協(xié)助各子公司負(fù)責(zé)人組織開展招聘面試工作;
3.員工檔案的管理,員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、離職相關(guān)流程的辦理;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時(shí)更新職位說明書;
5.協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部培訓(xùn)資源庫。
6.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,審核資源并落實(shí)培訓(xùn),追蹤培訓(xùn)效果并做績(jī)效分析。
7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備招聘培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力,熟悉招聘培訓(xùn)流程和渠道。
2、具備良好的表達(dá)、溝通能力,有較強(qiáng)的分析判斷能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、有人力辦公軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 采掘·冶煉
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 順義區(qū)李遂鎮(zhèn)龍?zhí)?6路