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職責(zé)描述：
1.明確部門崗位職責(zé)與工作范圍，提高部門技術(shù)水平與團(tuán)隊協(xié)戰(zhàn)能力；
2.制定部門的培訓(xùn)機(jī)制與人員發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)主動高效學(xué)習(xí)部門；
3.規(guī)范部門作業(yè)流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一輸出技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)（如技術(shù)協(xié)議、與用戶交流的會議紀(jì)要、與公司標(biāo)準(zhǔn)差異標(biāo)識等）；
4.負(fù)責(zé)部門人員規(guī)章制度、技術(shù)要求、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督與績效考核工作；
5.負(fù)責(zé)新增項目方案設(shè)計工作分配與技術(shù)支持，技術(shù)講解與方案優(yōu)化倡議工作；
6.負(fù)責(zé)工藝方案設(shè)計評審與技術(shù)資料審核，參與項目實施過程潛在風(fēng)險評估；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助項目設(shè)計過程中成本優(yōu)化工作與項目實施過程問題解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉配料輸送系統(tǒng)組成、工作原理、關(guān)鍵技術(shù)點與難點；
3.同崗位三年以上工作經(jīng)驗或同屬性設(shè)備系統(tǒng)五年以上設(shè)計經(jīng)驗；
4.思路清晰對設(shè)備組成部件變更、技術(shù)參數(shù)變更等成本影響能完全識別與管控；
5.對項目設(shè)計、安裝實施等過程的難點有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識；
6.溝通表達(dá)優(yōu)秀，思維活躍主動學(xué)習(xí)創(chuàng)新。