職位描述
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崗位職責:
1、負責事業(yè)部年度培訓計劃的編制及日常培訓工作組織;
2、負責事業(yè)部人才發(fā)展相關項目的推進與落實;
3、負責企業(yè)文化的宣貫、企業(yè)文化活動的組織。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,性別不限。
2、具有大型企業(yè)培訓管理與人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,主動性、責任心強,愿意主動貼近業(yè)務部門。
1、負責事業(yè)部年度培訓計劃的編制及日常培訓工作組織;
2、負責事業(yè)部人才發(fā)展相關項目的推進與落實;
3、負責企業(yè)文化的宣貫、企業(yè)文化活動的組織。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,性別不限。
2、具有大型企業(yè)培訓管理與人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,主動性、責任心強,愿意主動貼近業(yè)務部門。
工作地點
地址:恩施恩施市研發(fā)中心A座5樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
宏工科技股份有限公司
- 機械制造·機電·重工
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 東莞市橋頭鎮(zhèn)大洲社區(qū)橋常路(大州段)429號8棟
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四川興和營造建設工程有限公司