根據(jù)《包頭市第六醫(yī)院編外人員納入控制數(shù)編制管理招聘方案》的相關(guān)要求，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、招聘簡(jiǎn)章

（一）招聘數(shù)量及崗位

根據(jù)《關(guān)于核定市衛(wèi)健委所屬8所三級(jí)公立醫(yī)院人員總量的通知》（包機(jī)編發(fā)〔2023〕29號(hào)）文件，計(jì)劃第一批招聘50名控制數(shù)人員，崗位表詳見(jiàn)《包頭市第六醫(yī)院納入控制數(shù)招聘崗位表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（6）年齡原則上為50周歲及以下，即1973年12月31日（不含）之后出生。

（7）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)為2023年12月31日前入職的我院在崗編外聘用人員。

2.學(xué)歷職稱條件

應(yīng)聘人員需滿足具有大學(xué)本科學(xué)歷或中級(jí)職稱的臨床一線醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)人員和行政管理人員。

3.具有下列情形之一的，不得參加招聘：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）在我院工作期間發(fā)生醫(yī)療事故，在紀(jì)檢、行風(fēng)辦有違紀(jì)記錄的或因工作原因被科室上交到人事科的人員；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形；

（7）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（8）年度考核存在不合格等次的；

（9）試用期內(nèi)人員；

（10）應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

4.報(bào)名所需資料：

（1）本人二代身份證正反面掃描件；

（2）本人戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件；

（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證書(shū)（無(wú)此項(xiàng)可不提供）掃描件；

（4）電子版近一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)的學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；

（5）招聘崗位所要求的職稱資格證書(shū)掃描件（無(wú)此項(xiàng)可不提供）。

二、招聘方式

招聘方式為筆試及面試相結(jié)合方式進(jìn)行，具體占比：綜合成績(jī)（100%）=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%），綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需線上填寫(xiě)《包頭市第六醫(yī)院編外人員納入控制數(shù)管理應(yīng)聘表》（附件2），招考中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名登記表進(jìn)行匯總、審定。

線上報(bào)名流程：

1.實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，相關(guān)信息在內(nèi)蒙古人才招考測(cè)評(píng)綜合服務(wù)中心官網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名系統(tǒng)于2024年5月13日9:00開(kāi)放，2024年5月14日17:00關(guān)閉首次報(bào)名系統(tǒng)，駁回修改提交截止至2024年5月15日15:00。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“內(nèi)蒙古人才招考測(cè)評(píng)綜合服務(wù)中心官網(wǎng)”（http://www.nmzk.cn/），點(diǎn)擊“報(bào)名”并選取本人所報(bào)考的計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《包頭市第六醫(yī)院編外聘用人員納入控制數(shù)管理考試公告》，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片（文件格式為jpg、png格式，文件大小100KB以下，照片處理工具可在報(bào)名系統(tǒng)下載）。每名應(yīng)聘人員僅可報(bào)考1個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專科及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審查通過(guò)。

4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無(wú)法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后應(yīng)聘人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

7.因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)提供的填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，不得再參與我院任何形式的招聘。

9.應(yīng)聘人員要對(duì)照個(gè)人情況，認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）筆試

筆試試題為公共基礎(chǔ)知識(shí)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合能力，多維度測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。筆試考試時(shí)間為120 分鐘，滿分 100 分。筆試用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷答題，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理；應(yīng)聘人員須持有有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）參加考試；筆試未達(dá)到規(guī)定比例招聘的崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并發(fā)布崗位變更公告。

1.考生于考前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，憑準(zhǔn)考證、身份證對(duì)號(hào)入座，并將證件置于考桌左上角，以備核對(duì)。

2.考生入座后，監(jiān)考員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律。考前5分鐘當(dāng)眾出示密封的試卷袋，然后啟封分發(fā)試卷指導(dǎo)考生在密封線內(nèi)填寫(xiě)準(zhǔn)考證號(hào)和姓名。

3.考生遲到超過(guò) 30 分鐘不得入場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前交卷?？忌诳荚嚻陂g因特殊情況暫時(shí)離開(kāi)考室須經(jīng)巡視員同意同時(shí)須有監(jiān)考人員陪同。除此之外離開(kāi)考室均須交卷并不得返回續(xù)考。

4.進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，可按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后達(dá)不到1:2比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員，遞補(bǔ)只安排一次。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員共需回答2道公共類試題；思考加答題時(shí)間為8分鐘。面試試題主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和基本專業(yè)知識(shí)。滿分為100分，最低合格線為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到最低合格線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

1.成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+面試總成績(jī)*60%。按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬考核人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高低排序；面試、筆試成績(jī)都并列的，經(jīng)加試后再按照崗位擬考核人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。加試采取筆試的方式進(jìn)行。

2.面試環(huán)節(jié)全程錄像，考生在候考間內(nèi)不得使用移動(dòng)設(shè)備且全程無(wú)交流，考生在候考間現(xiàn)場(chǎng)抽取考號(hào)，考生進(jìn)入面試間后只報(bào)考號(hào)，考生簡(jiǎn)歷姓名等信息全部覆蓋，面試全程不透露個(gè)人信息，違反者直接取消考試資格。面試成績(jī)計(jì)算實(shí)行百分制，取平均分并保留兩位小數(shù)為最終面試成績(jī)。

3.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)卺t(yī)院內(nèi)及內(nèi)蒙古人才招考測(cè)評(píng)綜合服務(wù)中心官網(wǎng)公示。

三、時(shí)間安排

下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年5月16日早9:00--2024年5月17日17:00

筆試時(shí)間：2024年5月19日（具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

面試時(shí)間：2024年5月26日（具體事宜詳見(jiàn)筆試成績(jī)公示公告）

四、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘全部成績(jī)公布將在包頭市第六醫(yī)院官網(wǎng)（https://btsdlyy.cn/）及內(nèi)蒙古人才招考測(cè)評(píng)綜合服務(wù)中心官網(wǎng)（http://www.nmzk.cn/）同步公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。

（二）根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、體檢與考察情況等，確定擬聘用人員，并在醫(yī)院官網(wǎng)、院內(nèi)公示欄以及內(nèi)蒙古人才招考測(cè)評(píng)綜合服務(wù)中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)審批，審批通過(guò)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？荚囘^(guò)程由市衛(wèi)健委全程監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（三）本公告所指時(shí)間均為北京時(shí)間，請(qǐng)考生提前做好時(shí)間校對(duì)。監(jiān)督電話：0472-2625898

附件：附件1：包頭市第六醫(yī)院納入控制數(shù)招聘崗位表.docx

附件2：包頭市第六醫(yī)院編外人員納入控制數(shù)應(yīng)聘表.docx

包頭市第六醫(yī)院

2024年5月7日

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