為落實(shí)好全面打造醫(yī)療高地工作任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合昆區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)編制控制數(shù)情況，擬面向社會(huì)公開招聘一批公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員。
一、招聘計(jì)劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開招聘公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制控制數(shù)人員57人。其中，昆都侖區(qū)醫(yī)院14人，昆都侖區(qū)中醫(yī)院30人，昆都侖區(qū)婦幼保健所13人。具體情況詳見《昆都侖區(qū)2024年區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘崗位表》（詳見附件1）。
二、資格條件
1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月23日（不含）至2006年5月23日（含）期間出生的；碩士生或取得中級(jí)職稱年齡放寬至40周歲以下，即1983年5月23日（不含）之后出生；博士生或取得副高級(jí)以上職稱人員及急需緊缺專業(yè)人才，年齡放寬至45周歲以下，即1978年5月23日（不含）之后出生；招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)；
（6）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（8）崗位所需的其他條件，其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報(bào)名開始日前取得。針對(duì)崗位表中要求具備相應(yīng)資格證書的崗位應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無需提供；
（9）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年8月31日；國（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日。
2.應(yīng)聘 服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵定向崗位 ，要求應(yīng)聘人員必須為2024年5月23日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的 服務(wù)基層項(xiàng)目人員 和大學(xué)生退役士兵。
（1） 服務(wù)基層項(xiàng)目人員 是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生 三支一扶 計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過 包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃 吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過 就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng) 招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。
（2） 大學(xué)生退役士兵 是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有一級(jí)及以上公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)連續(xù)2年（24個(gè)月）以上在相應(yīng)崗位上工作經(jīng)驗(yàn)（具體詳見《崗位表》）。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年8月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、面試測評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/684）。
報(bào)名時(shí)間為2024年5月30日9:00至6月11日17:00，資格初審時(shí)間為2024年5月30日9:00至6月11日20:00。定向崗位人員與普通崗位人員一并開始報(bào)名。
2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。在報(bào)名網(wǎng)站考生證件號(hào)碼一經(jīng)注冊(cè)，無法修改，報(bào)名信息一經(jīng)審核無法修改。
3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明 待業(yè) 。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否 已過試用期或最低服務(wù)年限 。須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則不予審核通過。
網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下圖片資料，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備：
（1）本人身份證（正反面）；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院和學(xué)校教務(wù)處公章的證明）；
（3）學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；
（4）《崗位表》要求的相關(guān)職業(yè)資格證書、工作年限證明材料；
（5）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料；已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明;
（6）應(yīng)聘定向招聘 項(xiàng)目人員 崗位的人員， 服務(wù)基層項(xiàng)目人員 須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明； 大學(xué)生退役士兵 須提供士兵退役證。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。（提示：應(yīng)聘人員信息在資格初審?fù)ㄟ^后將無法修改）。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。
（二）資格初審
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。需要在初審?fù)ㄟ^后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審，資格審核貫穿招聘全過程，凡查實(shí)不符合資格條件的，取消聘用資格。
3.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員，視為自動(dòng)放棄。
4.打印準(zhǔn)考證。審核通過后，考生須于2024年6月15日開始登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在面試測評(píng)結(jié)束后將用于體檢、考察工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。報(bào)名網(wǎng)站的準(zhǔn)考證在考試前打印時(shí)可另存為pdf格式。
5.報(bào)名人數(shù)較多的崗位增加筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
6.原則上崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人員數(shù)之比達(dá)到1:3，方可進(jìn)入面試測評(píng)環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)束后，審核通過人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，由招聘單位綜合研判經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對(duì)急需緊缺崗位專業(yè)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，適當(dāng)放寬降低開考比例或不設(shè)開考比例，其余未達(dá)到開考比例的崗位將視情況調(diào)劑到其他崗位使用或相應(yīng)減少招聘人數(shù)、取消開考。
（三）面試測評(píng)
1.面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試控制在10分鐘以內(nèi)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)和專業(yè)能力。面試順序抽簽產(chǎn)生，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)站 通知公告欄 通知。資格審核合格的人員持身份證（臨時(shí)身份證）、護(hù)照、社保卡等有效證件，攜帶準(zhǔn)考證按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位面試成績由高到低的順序與該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。放棄資格復(fù)審的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)，出現(xiàn)異議的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人攜帶以下資料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。
（1）《昆都侖區(qū)2024年區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（一式兩份），報(bào)名表為系統(tǒng)自動(dòng)生成的PDF版，無需考生再次填寫；
（2）本人身份證；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院和學(xué)校教務(wù)處公章的證明）；
（4）學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；
（5）《崗位表》要求的相關(guān)職業(yè)資格證書、工作年限證明材料;
（6）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料；已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明;
（7）《準(zhǔn)考證》;
（8）《誠信承諾書》（附件2，手寫簽字）;
（9）應(yīng)聘定向招聘 項(xiàng)目人員 崗位的人員， 服務(wù)基層項(xiàng)目人員 須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明； 大學(xué)生退役士兵 須提供士兵退役證。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消體檢與考察資格，因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使錄用崗位空缺按照總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）體檢與考察
按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)及資格復(fù)審情況，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考察
考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
1.公示：根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用：公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、其他
1.聘用人員在崗期間與在職在崗事業(yè)編制人員同等工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定繳納，聘用人員在昆區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)控制數(shù)人員管理辦法（試行）實(shí)施后，符合條件人員納入控制數(shù)人員管理。
2.聘用人員最低服務(wù)期3年，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。按照管理權(quán)限，招聘單位人事綜合管理部門要在聘用人員的《事業(yè)單位編制控制數(shù)人員聘用備案表》備注欄注明最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，同時(shí)招聘單位要與聘用人員簽訂聘用合同時(shí)注明最低服務(wù)年限。
3.簽訂聘用合同錄用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)考取相應(yīng)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及崗位所需職稱證書，逾期不能取得相應(yīng)資格的，由用人單位與其解除聘用合同。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息不暢通而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
6.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：400-838-9296
招報(bào)名技術(shù)聘政策咨詢電話：詳見《崗位表》
本次招聘全程設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話

0472-2836794
本公告由昆區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：昆都侖區(qū)2024年區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘崗位表
附件2：誠信承諾書
昆區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年5月23日