包頭
一、公司簡(jiǎn)介
包鋼()公司(以下簡(jiǎn)稱“包鋼”)是國(guó)內(nèi)重要的先進(jìn)材料制造商和服務(wù)商，成立于1954年，總部位于內(nèi)蒙古包頭市，主要從事稀土、鋼鐵、資源及綜合利用、物流、煤焦化工、節(jié)能環(huán)保、裝備及生產(chǎn)生活服務(wù)等多種業(yè)務(wù)，2023年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第225位、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第109位。截至目前，企業(yè)資產(chǎn)總額2196億元，各級(jí)控股公司143家，其中上市公司2家。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃
包鋼堅(jiān)持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達(dá)己、強(qiáng)企惠員”的人力資源觀，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加大人力資源開發(fā)力度，為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支隊(duì)伍搭建了縱向晉升有階梯、橫向互通有橋梁的職業(yè)生涯體系，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才工作新格局。
三、2024年新員工招聘簡(jiǎn)章
(一)招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘371人。
(二)招聘崗位
具體見《包鋼()公司2024年新員工招聘崗位信息表》。
招聘人數(shù)計(jì)劃招聘371人。
(三)招聘方式
委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂)組織實(shí)施。
(四)招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)同包鋼企業(yè)文化。
2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。
3.國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)的國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的國(guó)(境)外留學(xué)生。
4.學(xué)歷要求：2024年7月31日前取得應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。
5.年齡要求：
大學(xué)?？埔?000年1月1日及以后出生;
大學(xué)本科要求1998年1月1日及以后出生;
碩士研究生要求1994年1月1日及以后出生;
博士研究生不作年齡要求。
6.應(yīng)聘人員出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等均需符合具體崗位要求，且1人只能申報(bào)1個(gè)崗位。
7.應(yīng)聘人員被錄用后，須服從單位管理，能夠接受崗位調(diào)整和工作班制管理。
8.應(yīng)聘人員錄用后放棄的，按申報(bào)崗位總成績(jī)排序補(bǔ)錄。
(五)招聘否決條件
有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格：
1.包鋼及下屬法人單位在崗員工。
2.參加校園招聘、專場(chǎng)招聘會(huì)已與包鋼及下屬法人單位達(dá)成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。
3.因個(gè)人原因或違法、違紀(jì)等與包鋼及下屬法人單位解除勞動(dòng)合同的人員。
4.填報(bào)信息不真實(shí)的。
5.偽造、涂改各類證書的。
6.隱瞞身體狀況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的。
7.應(yīng)聘過(guò)程中作弊的。
8.破壞招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的。
9.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。
(六)招聘待遇
1.薪酬待遇
博士研究生：薪酬面議，安家補(bǔ)貼8萬(wàn)元，同時(shí)享受博士研究生津貼1200元/月。
碩士研究生：試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后以崗定薪，安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元，同時(shí)享受碩士研究生津貼600元/月。
大學(xué)本科：試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后以崗定薪，安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。
大學(xué)?？疲涸囉闷?個(gè)月，試用期結(jié)束后以崗定薪。
2.社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家政策執(zhí)行，享受住房公積金，可自愿參加企業(yè)年金。
3.享受交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、技能人才津貼、女工補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，入職礦山單位的還可享受高寒補(bǔ)貼、礦山單位職工補(bǔ)貼。
4.享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、職工療休養(yǎng)等各類假期。
5.實(shí)施上市公司股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享機(jī)制、科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)、混合所有制企業(yè)員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)。
6.提供住宿。
7.符合條件的，同時(shí)享受包頭市、自治區(qū)相關(guān)人才政策。
注：部分單位與上述薪酬待遇略有差異，具體按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。
(七)應(yīng)聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
凡符合招聘條件及要求，且有意報(bào)名的人員，根據(jù)個(gè)人意愿申報(bào)崗位，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：
(1)登錄“包鋼()公司2024年新員工招聘系統(tǒng)”(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5937707)。
(2)掃描二維碼：
溫馨提示：應(yīng)聘人員按照登錄注冊(cè)、選擇志愿、填寫簡(jiǎn)歷程序報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名截止日期：2023年12月31日24時(shí)0分0秒。
2.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過(guò)者參加后續(xù)測(cè)試。
3.測(cè)試
應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的線上筆試、線下面試、職業(yè)測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測(cè)試。具體招聘程序中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將通過(guò)“包鋼”官網(wǎng)(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂)發(fā)布，以及通過(guò)手機(jī)短信、電子郵件等形式提前通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
4.資格復(fù)審
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員將列為擬錄用人選，由包鋼統(tǒng)一組織就業(yè)協(xié)議簽訂。2024年7月組織新員工報(bào)到、培訓(xùn)和安排入職工作。
(八)特別聲明
包鋼特別聲明，除“包鋼”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂)外，本次招聘我公司未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息。對(duì)于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費(fèi)用，對(duì)冒用我公司名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為，請(qǐng)與我公司聯(lián)系或向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
(九)咨詢電話
咨詢時(shí)間段：工作日9:00-11:00,14:00-16:00
報(bào)名咨詢電話：024—22813960，024—22813876
0472—2669316，0472—2669317
前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂)
包鋼()公司人事部
2023年12月5日
原標(biāo)題:2024內(nèi)蒙古包頭包鋼招聘371人
文章來(lái)源:https://www.btsteel.com/istool/JSZX/JSP/bao_rownum_detail.jsp?JSZX.F10101.1_TOP.NONE&XXFB:XXFB_01=JS010504&MODEL=%C8%CB%B2%C5%D5%D0%C6%B8&PINDAO=JS_PINDAO&YW=JS_LANMU_010504&menuCode=JS010504
（責(zé)任編輯：小今）
