為全面貫徹落實(shí)包頭市委、市政府關(guān)于《包頭全國(guó)林業(yè)碳匯試點(diǎn)市建設(shè)工作實(shí)施方案（2023 年—2025年）》的要求，包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)”）與市林草局聯(lián)合注冊(cè)了全市首家管理運(yùn)營(yíng)林草碳匯資源資產(chǎn)的創(chuàng)新型企業(yè)——包頭市林草碳匯運(yùn)營(yíng)管理有限公司，該公司為國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)子公司，為推動(dòng)子公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委研究，市國(guó)資委黨委同意，對(duì)包頭市林草碳匯運(yùn)營(yíng)管理有限公司部分空缺崗位進(jìn)行人才引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名，具體情況詳見(jiàn)《包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司人才引進(jìn)崗位表》。（附件1）

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；無(wú)違法犯罪及吸毒等不良記錄。

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲及以下（1983年6月13日以后出生），具體要求詳見(jiàn)《包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

（五）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

2023年公務(wù)員筆試

通過(guò)包頭市人才網(wǎng)、包頭市國(guó)資委官網(wǎng)、包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、西部人才集團(tuán)微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告，公告期為2024年6月13日至6月16日。

寧夏公務(wù)員

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自人才引進(jìn)公告信息發(fā)布后3日起開(kāi)始報(bào)名。(以報(bào)名表到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn))具體時(shí)間為：2024年6月16日9：00至6月20日17：00。

2.報(bào)名方式

人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄包頭市人才網(wǎng)、包頭市國(guó)資委官網(wǎng)、包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、西部人才集團(tuán)微信公眾號(hào)下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。

3.報(bào)名材料

2023年公務(wù)員招聘

符合條件人員將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料的掃描件以 PDF格式發(fā)至指定郵箱gzgs2008@126.com。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（2）報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予以審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）。

工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷年月填寫(xiě)截至本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位全稱(chēng)及所從事崗位。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

（3）以應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名表及報(bào)名材料確定報(bào)名資格。未按報(bào)名登記表格式報(bào)名，或所上傳的《報(bào)名登記表》填寫(xiě)不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)報(bào)名成功。應(yīng)聘者應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后上傳報(bào)名資料。

（4）應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞，報(bào)名截止時(shí)間之前，未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息或發(fā)送無(wú)效證件、資料缺項(xiàng)者，視為報(bào)名無(wú)效。

（5）應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘公告，嚴(yán)格按要求進(jìn)行報(bào)名。（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)）。

山東公務(wù)員

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)等報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名材料或不符合報(bào)考條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格后，應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘者是否具備應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容。

應(yīng)聘者接到面試通知后，須履行抽簽登記，按順序依次面試。原則上應(yīng)聘人數(shù)與崗位要求人數(shù)達(dá)到1：3比例方可組織考試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在包頭市人才網(wǎng)、包頭市國(guó)資委官網(wǎng)、包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、西部人才集團(tuán)微信公眾號(hào)平臺(tái)公布。如面試成績(jī)相同，具有林草碳匯運(yùn)營(yíng)管理、碳資產(chǎn)開(kāi)發(fā)、林草資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)，由高分到低分，按照 1:1 的比例確定體檢人員名單，如有體檢不合格者可按照面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。由國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)統(tǒng)一指定醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為本人放棄。體檢不合格或者本人放棄的，按照考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公布后進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者自理。

（五）政審

結(jié)合政審考察的內(nèi)容，通過(guò)調(diào)取擬錄用人員的檔案、進(jìn)行政治素質(zhì)考察，走訪原工作單位，取得黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢部門(mén))對(duì)考察對(duì)象政治表現(xiàn)和廉潔自律情況評(píng)價(jià)，開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、無(wú)涉案記錄證明、個(gè)人征信證明等形式完成政審工作。在政審過(guò)程中有嚴(yán)重問(wèn)題，并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示

對(duì)考試、面試、體檢、政審無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、取消其聘用資格，對(duì)取消聘用資格的可進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議的，簽訂試用期勞動(dòng)合同，期限6個(gè)月，符合轉(zhuǎn)正條件的，予以正式錄用。轉(zhuǎn)正錄用后簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂崗位聘任協(xié)議和年度考核規(guī)定，明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)、年度和任期考核規(guī)定，退出追索規(guī)定等條款。

四、其他事項(xiàng)

(一)人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)人才引進(jìn)考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)人才引進(jìn)工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公示、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通信方式暢通。

(三)應(yīng)聘者需誠(chéng)信參與人才引進(jìn)錄用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)， 遵守人才引進(jìn)工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、報(bào)到等環(huán)節(jié)，均視為主動(dòng)放棄聘用資格。

(四)本次人才引進(jìn)工作由國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)紀(jì)委人員全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-6868835

政策咨詢電話：0472-6868894

附件1：《包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司人才引進(jìn)崗位表》.docx

附件2：《包頭市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司人才引進(jìn)應(yīng)聘報(bào)名表》.docx

云南公務(wù)員