為打造教育高地，建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，全面提升九原區(qū)體育特色教育教學(xué)質(zhì)量，解決市第三十三中學(xué)(自治區(qū)青少年體育后備人才基地)籃球教練短缺問題，結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)、中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《關(guān)于在內(nèi)蒙古自治區(qū)大中小學(xué)校設(shè)置體育教練員專業(yè)技術(shù)崗位的實(shí)施意見》通知精神，經(jīng)研究決定向全國(guó)各地公開引進(jìn)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員。

一、引進(jìn)崗位

籃球教練員3名，全部為專業(yè)技術(shù)崗。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍;

(二)應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，身心健康，舉止文明;鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;熱愛教育，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，遵守教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律;能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;

(三)熱愛體育事業(yè)，了解籃球項(xiàng)目的競(jìng)賽規(guī)程及裁判規(guī)則，熟練掌握相應(yīng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的訓(xùn)練、教學(xué)方法，熟悉相應(yīng)年齡段學(xué)生的運(yùn)動(dòng)生理、心理特點(diǎn);

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國(guó)家通用語(yǔ)言資格證書;

(五)參加全國(guó)、省級(jí)籃球比賽獲得過全國(guó)性及以上(青少年、中學(xué)生U18及以上組別)比賽前八名，或全區(qū)(全省)運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽第一名，或全區(qū)(全省)運(yùn)動(dòng)會(huì)(甲組)冠軍，并取得一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上等級(jí)稱號(hào)、E級(jí)以上籃球教練員證書;

(六)本科及碩士研究生要求不超過35周歲，博士研究生要求不超過45周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策)，具體以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為報(bào)名之日;

(七)需有3年以上與報(bào)考崗位相一致的帶隊(duì)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，現(xiàn)仍從事與報(bào)考崗位相同的一線教練或助教工作;

(八)有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職(辭聘)未滿6個(gè)月的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰，開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在招考或使用單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告。制定《包頭市九原區(qū)公開引進(jìn)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員公告》，通過九原區(qū)人民網(wǎng)發(fā)布。

2.組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：4月1日至4月3日(每日上午8:3012:00，下午14:3017:30)

報(bào)名地點(diǎn)：包頭市九原區(qū)教育局910室

(1)《九原區(qū)教育局公開引進(jìn)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員報(bào)名登記表》一式2份(請(qǐng)自行下載填寫彩色打印，電子照片要求1寸藍(lán)底);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)本人身份證、畢業(yè)證書、教練員資格證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、普通話證、榮譽(yù)等證書原件(以上原件材料均需提供復(fù)印件1份);

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(須有二維碼并在有效期內(nèi));

(5)一線教育教學(xué)工作經(jīng)歷及成果相關(guān)印證材料;

(6)誠(chéng)信承諾書(手寫簽字)。

3.資格審查。由九原區(qū)教育系統(tǒng)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員參加面試，面試成績(jī)劃定合格線。凡因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，并記入人事考試誠(chéng)信檔案。

4.面試。面試環(huán)節(jié)委托外聘第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)能力、專業(yè)特長(zhǎng)、教學(xué)能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ?。面試成?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后按照面試成績(jī)由高到低等額確定考察人選。

5.考察。由九原區(qū)教育系統(tǒng)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察。主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、無(wú)犯罪記錄證明、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。

6.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

7.審定。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，九原區(qū)教育系統(tǒng)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)集體研究通過后進(jìn)行公示。

8.公示聘用。對(duì)擬引進(jìn)人員在九原區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

9.取消聘用資格。

(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

(2)試用期間或期滿考核不合格的。

(3)在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、待遇

引進(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受正式在編教師待遇。引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

五、其他事宜

1.本次緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員引進(jìn)工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行回避制度，與考生有直系、旁系親屬關(guān)系的人員不得參與引進(jìn)工作。

2.九原區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

3.未盡事宜由九原區(qū)教育系統(tǒng)緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員請(qǐng)于工作日(上午8:3012:00，下午14:3017:30)撥打相關(guān)電話。

報(bào)名咨詢電話：0472-7151608

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-7248269

九原區(qū)教育系統(tǒng)

緊缺急需優(yōu)秀成熟籃球教練員

引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月25日