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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)固陽(yáng)縣教育高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，結(jié)合我縣實(shí)際，計(jì)劃引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)數(shù)量和方式

結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際用人需求，引進(jìn)高中教師20人、初中教師12人、小學(xué)教師20人、幼兒園教師16人。詳見(jiàn)崗位表(附件1)。本次人才引進(jìn)為赴外引進(jìn)與專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)相結(jié)合，由縣委組織部牽頭、教育局負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)隊(duì)，赴教育部直屬六所師范院校，通過(guò)面談與考察相結(jié)合的方式開(kāi)展人才引進(jìn)工作。在內(nèi)蒙古師范大學(xué)所在地設(shè)立考點(diǎn)，通過(guò)直接面試考察方式進(jìn)行引才。視引進(jìn)情況，決定是否赴包頭師范學(xué)院實(shí)施專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)，包頭師范學(xué)院畢業(yè)生只可參加包頭師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)年齡在18周歲以上、本科生28周歲(1995年10月1日前出生)及以下、研究生35周歲(1988年10月1日前出生)及以下(以身份證登記的出生日期為準(zhǔn));

(五)考慮到我縣不同學(xué)科的人才缺口及教研建設(shè)發(fā)展方向，決定區(qū)分學(xué)科劃定引進(jìn)范圍，應(yīng)聘人才應(yīng)符合下列條件之一：

1.擁有教育部直屬六所師范院校和“雙一流”院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生(應(yīng)屆生指2023屆，以下略)(“雙一流”院校指教育部教研函〔2022〕1號(hào)公布的147所院校，如遇變動(dòng)按照教育部公布最新名單執(zhí)行，以下同;或原“985”“211”院校);

2.擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)8所高校的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;

3.擁有第二輪“雙一流”建設(shè)高校(或原“985”“211”院校)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;

4.擁有北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)7所高校的英語(yǔ)語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;

5.擁有北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽(yáng)體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、西安體育學(xué)院9所高校的體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;

6.擁有包頭師范學(xué)院本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生，可參加包頭師范學(xué)院的專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)。

(六)2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生須在2024年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)，否則自動(dòng)取消引進(jìn)資格。2023年應(yīng)往屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書(shū);

(七)適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件，符合教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(八)應(yīng)聘人員不得具備下列條件之一

1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿(mǎn)六個(gè)月的人員;

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含參公單位工作人員);

8.用相關(guān)專(zhuān)業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考;

9.前述有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、人才引進(jìn)工作流程

(一)發(fā)布公告

在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育等微信公眾號(hào)，及相關(guān)高校微信公眾號(hào)發(fā)布引進(jìn)公告，報(bào)考人員按照公告和崗位表要求，《固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2)。

赴外引進(jìn)時(shí)間及高校：

2023年10月25日—10月30日教育部直屬六所師范院校;

根據(jù)赴教育部直屬六所師范院校招聘情況，空缺崗位在內(nèi)蒙古師范大學(xué)所在地設(shè)立考點(diǎn)進(jìn)行招聘。具體面試時(shí)間、場(chǎng)所另行公告。包頭師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)參照內(nèi)蒙古師范大學(xué)所在地考點(diǎn)流程。請(qǐng)持續(xù)關(guān)注固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育等微信公眾號(hào)公告。

(二)資格審查材料準(zhǔn)備

以下材料均準(zhǔn)備原件、復(fù)印件、PDF電子版各一份，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑障铝许樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開(kāi)備查。

1.《固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》(一式兩份)，自行下載附件填寫(xiě)并彩色打印;

2.本人身份證及個(gè)人簡(jiǎn)歷;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明);

4.學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)往屆生提供)或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生提供);

5.師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需提供成績(jī)單，或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明;

6.教師資格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū));

7.普通話證原件及復(fù)印件及成績(jī)單;

8.報(bào)考人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考(由人事主管部門(mén)負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料;

9.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明(由人事主管部門(mén)負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章);

10.《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，手寫(xiě)簽字)。

(三)資格審查和面試資格確認(rèn)

赴外引進(jìn)由赴外引才工作人員對(duì)應(yīng)聘人才所提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，面談資格即時(shí)確認(rèn)。內(nèi)蒙古師范大學(xué)所在地考點(diǎn)，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。由縣委組織部組織引才單位及主管部門(mén)登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。

(四)面談與面試

面談：擁有教育部直屬六所師范院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員通過(guò)面談考察的方式直接引進(jìn)。

面試：內(nèi)蒙古師范大學(xué)所在地考點(diǎn)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采取試講及說(shuō)課形式，內(nèi)容分學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課時(shí)長(zhǎng)20分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)控制在8分鐘以?xún)?nèi)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

(五)考察和體檢

對(duì)入圍人選進(jìn)行考察?？疾觳扇『?xún)、個(gè)別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無(wú)犯罪證明材料、社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。擬引進(jìn)人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進(jìn)人才并組織體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

1.根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢等情況，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定引進(jìn)人才名單，并在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育等微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后報(bào)縣委組織部審批，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)存在影響錄用的，取消其錄用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)問(wèn)題線索一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后根據(jù)結(jié)論再?zèng)Q定是否錄用。

四、引進(jìn)人員待遇及服務(wù)期

1.受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)人才實(shí)行最低6年服務(wù)期。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。最低服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、不得通過(guò)借調(diào)等方式離開(kāi)教育一線，不得辭職或調(diào)離固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)，否則須繳納一定數(shù)額的違約金。

3.同等條件下，引進(jìn)人才優(yōu)先評(píng)聘職稱(chēng)，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽(yáng)縣禮遇優(yōu)待教師以及教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的各項(xiàng)政策。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)人才引進(jìn)工作期間，由派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。人才引進(jìn)相關(guān)工作人員和報(bào)考人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)工作人員與報(bào)考人員有有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系，以及其他可能影響人才引進(jìn)工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)考試誠(chéng)信制度。對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，記入誠(chéng)信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生，記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

六、其他事宜

(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進(jìn)期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開(kāi)的相關(guān)事宜，將在固陽(yáng)縣政府官網(wǎng)、多彩固陽(yáng)、固陽(yáng)黨建、固陽(yáng)教育等微信公眾號(hào)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢(xún)電話(工作日)：0472-8120108

監(jiān)督舉報(bào)電話(工作日)：0472-8120113

受理時(shí)間(工作日)：上午8:30-12:00

下午14:30-17:30

附件1：固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表..xlsx

附件2：固陽(yáng)縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表..docx

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx