為推動石拐區(qū)優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，不斷提升學(xué)前教育質(zhì)量和水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足居民群眾對幼兒教育事業(yè)發(fā)展的需求，決定開展2023年石拐區(qū)面向社會公開招聘幼兒教師及衛(wèi)生保健人員工作。

一、招聘計劃

2023年包頭市石拐區(qū)面向社會擬公開招聘幼兒園教師20人、衛(wèi)生保健人員1人。

二、報考條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有包頭市戶籍(截止2023年8月21日前);

2.在包頭市石拐區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層“項目人員”不受戶籍限制;

3.包頭師范學(xué)院畢業(yè)生不受戶籍限制;

遼寧事業(yè)單位考試

4.年齡在18周歲以上、30周歲及以下，招聘所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日。例如30周歲及以下應(yīng)為1992年8月21日之后出生的。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn);

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及相應(yīng)資格證書等條件詳見《2023年包頭市石拐區(qū)面向社會公開招聘幼兒教師及衛(wèi)生保健人員崗位表》(以下簡稱“招聘崗位表”);

筆試

6.遵守中華人民共和國憲法和法律;

7.具有良好的品行和職業(yè)道德;

8.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形者不得報考

1.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生;

2.在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員)，未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參公人員)及事業(yè)人員;

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

3.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員被開除公職、辭退的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

9.失信被執(zhí)行人;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)(https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/p%3e%3cp class="pca38adaff3888643">公務(wù)員考試

近期更新打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件;

在石拐區(qū)服務(wù)基層項目人員須提供項目服務(wù)期滿證書。

(三)收費說明

報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報其他崗位。資格審查通過考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費，報名費每人70元。交費時間：8月22日9:00至8月28日中午12∶00。交費后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

關(guān)于報考費退費問題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)可免交報考費，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員可免交報考費。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件;2022年、2023普通高等學(xué)校畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件;以上三類人員除上述材料外，還需攜帶本人身份證原件及《報名登記表》《減免報考費申請表》、身份證復(fù)印件各一份，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理退費，費用通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報名費通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間通過石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號、石拐教育微信公眾號另行通知。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：

(1)報考幼兒園教師崗位的考生，筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識、案例分析、公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，筆試考試時限為120分鐘。

(2)報考衛(wèi)生保健崗位的考生，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，筆試考試時限為120分鐘。

3.筆試具體時間、地點及打印筆試準(zhǔn)考證時間請考生關(guān)注石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號、石拐教育微信公眾號相關(guān)通知。

4.筆試成績加分：

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分;

請報名考生認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在官網(wǎng)公布。按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號、石拐教育微信公眾號另行通知。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本原件和復(fù)印件、《報名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照筆試總成績由高到低依次等額遞補，由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(六)面試

1.報考幼兒園教師崗位的考生，面試時間共計20分鐘，包括綜合素質(zhì)測試、試講、才藝展示。面試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，才藝展示10分，試講70分。面試成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績+才藝展示成績。面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

2.報考衛(wèi)生保健崗位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘，面試成績滿分為100分，考生須全部使用國家通用語言作答。

3.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%的比例加權(quán)計算總成績。考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。同一崗位實際到場參加面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.面試時間、地點及其它事宜通過石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號、石拐教育微信公眾號另行通知。

(七)體檢

1.按照每個崗位報考人員總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

2.體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行。

3.考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

(八)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，成立2人以上組成的考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾炀唧w時間、地點和相關(guān)注意事項，將在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號、石拐教育微信公眾號發(fā)布公告。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察工作主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.因考察不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加考察或自動放棄的考生，按照報考崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次，并安排人員電話通知遞補的報考人員參加體檢、考察。

(九)公示

1.對擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號、石拐教育微信公眾進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。并依據(jù)區(qū)人社局下發(fā)的工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

四、聘用管理

1.擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報到上班者，視為自動放棄。擬聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

2.本次招聘的幼兒教師、衛(wèi)生保健人員的身份均為石拐區(qū)聘人員，實行聘用合同制管理，須與用人單位簽訂勞動合同。

3.聘期內(nèi)將予以不定期進(jìn)行考核，考核合格者予以繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)不能勝任教學(xué)工作或考核不合格者取消聘用。因不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

4.被聘用的人員限定最低5年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不允許個人以任何理由申請變更工作崗位，最低服務(wù)期內(nèi)，若乙方有調(diào)離或者辭職(解聘)的行為，要繳納五年未滿服務(wù)期工資總收入的30%的違約金，不足五萬元的按照五萬元繳納。并記入個人誠信檔案。

五、薪酬待遇

此次招聘的幼兒教師和衛(wèi)生保健人員均執(zhí)行合同制人員工資待遇，工作滿三年經(jīng)考核合格后執(zhí)行參照事業(yè)人員工資待遇，在崗期間按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法(試行)》(石黨辦發(fā)〔2021〕6號)進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由石拐區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和石拐區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位及區(qū)教育局要對考生報名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生問題，要嚴(yán)肅追責(zé)。

(三)實行回避制度。崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、公平進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審的其他環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市石拐區(qū)組織的各類公開招聘考試。

(五)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

七、其他事項

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在石拐區(qū)人民政府官網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號、石拐教育微信公眾號公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站或微信公眾號查詢。

事業(yè)單位考試

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

招聘政策咨詢電話：

石拐區(qū)教育局：0472-8728335

石拐區(qū)人力資源和社會保障局 0472-8728182

監(jiān)督舉報電話：0472-12388

附件：2023年石拐區(qū)面向社會公開招聘幼兒教師及衛(wèi)生保健人員崗位表.xls

石拐區(qū)招聘幼兒教師人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月21日